Неправильно нарахована пенсія: як перевірити коефіцієнт заробітної плати та домогтися перерахунку
Чи впевнені ви, що Пенсійний фонд правильно розрахував вашу пенсію?
Навіть за наявності достатнього страхового стажу та багаторічної трудової діяльності розмір пенсійних виплат може бути меншим, ніж передбачено законодавством.
Однією з причин є неправильне застосування індивідуального коефіцієнта заробітної плати, який безпосередньо впливає на розмір пенсії.
Особливо актуальною ця проблема є для пенсіонерів, які після призначення пенсії продовжували працювати та яким Пенсійний фонд неодноразово проводив перерахунок пенсії.
Юристи Подільського юридичного центру (PURCEN) пояснюють, як перевірити правильність обчислення пенсії, чи можна вимагати застосування більш вигідного коефіцієнта заробітної плати та що робити, якщо Пенсійний фонд відмовляє у перерахунку.
Що таке індивідуальний коефіцієнт заробітної плати для обчислення пенсії?
Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати — це показник, який характеризує співвідношення заробітку особи із середньою заробітною платою в Україні за відповідні періоди.
Простіше кажучи, він показує, наскільки заробітна плата майбутнього пенсіонера була вищою або нижчою за середню зарплату в країні.
Наприклад:
коефіцієнт 1,00000 означає, що заробіток відповідав середньому показнику;
коефіцієнт 1,50000 свідчить про заробіток, який у середньому був на 50% вищим;
коефіцієнт 0,80000 означає, що заробіток становив приблизно 80% середнього.
Відповідно до статей 27 та 40 Закону України № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», розмір пенсії за віком залежить, зокрема, від заробітної плати для обчислення пенсії та коефіцієнта страхового стажу.
Чим вищий індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, тим вищим може бути розмір пенсії за інших однакових умов розрахунку.
Саме тому навіть незначне зменшення цього показника може призвести до суттєвих фінансових втрат протягом багатьох років.
Чому після перерахунку пенсії коефіцієнт заробітної плати може зменшитися?
Поширеною є ситуація, коли особі призначили пенсію, але вона продовжувала працювати.
Після набуття додаткового страхового стажу Пенсійний фонд здійснює перерахунок пенсії. При цьому залежно від підстав і способу перерахунку може змінюватися індивідуальний коефіцієнт заробітної плати.
Наприклад, при первинному призначенні пенсії застосовувався коефіцієнт 1,70000, а після наступних перерахунків — 1,50000.
Це не обов'язково означає, що Пенсійний фонд допустив порушення. Однак виникає важливе питання: чи мав право орган Пенсійного фонду змінювати періоди заробітної плати без належного врахування волевиявлення пенсіонера?
Для відповіді необхідно дослідити пенсійну справу, підстави попередніх перерахунків та положення статті 42 Закону № 1058-IV.
Чи має пенсіонер право обрати більш вигідний період заробітної плати?
Частина четверта статті 42 Закону України № 1058-IV передбачає особливості перерахунку пенсії особам, які продовжували працювати після її призначення.
Законодавство передбачає можливість перерахунку пенсії із заробітної плати, з якої вона була обчислена, а також, за бажанням пенсіонера, із заробітної плати за періоди страхового стажу, визначені статтею 40 цього Закону.
При цьому застосовуються встановлені законом правила щодо показника середньої заробітної плати.
Важливо розуміти, що право вибору періоду заробітної плати не означає автоматичного права застосувати будь-який найвищий коефіцієнт із попередніх перерахунків. Потрібно встановити, за який період його було обчислено та чи відповідає його застосування конкретному виду перерахунку.
Разом із тим Пенсійний фонд не може довільно змінювати періоди заробітку всупереч вимогам закону.
Що говорить Верховний Суд про зміну коефіцієнта заробітної плати?
Важливе значення для захисту пенсійних прав має постанова Верховного Суду від 29 червня 2022 року у справі № 160/1052/19.
У цій справі розглядалося питання правомірності визначення заробітної плати для перерахунку пенсії особи, яка після її призначення продовжувала працювати.
Верховний Суд погодився з висновком про те, що чинне законодавство не наділяє орган Пенсійного фонду правом самостійно змінювати періоди страхового стажу, за які враховано заробітну плату при призначенні або попередньому перерахунку пенсії.
Ця правова позиція є важливою для пенсіонерів, у яких після чергового перерахунку зменшився індивідуальний коефіцієнт заробітної плати.
Подібні правові питання розглядалися Верховним Судом також у справах № 160/16191/24 та № 160/25181/24.
Отже, якщо Пенсійний фонд без належних правових підстав змінив період заробітної плати, пенсіонер може оскаржувати відповідні дії або бездіяльність у судовому порядку.
Як занижений коефіцієнт заробітної плати впливає на розмір пенсії: практичний приклад
Розглянемо ситуацію, яка стала підставою для підготовки позовної заяви щодо перерахунку пенсії.
Пенсіонеру протягом тривалого часу проводилися перерахунки пенсії, унаслідок яких змінювався індивідуальний коефіцієнт заробітної плати.
Зокрема, у різні періоди застосовувалися такі показники:
Період перерахунку | Коефіцієнт |
Січень 2008 року | 1,77094 |
Квітень 2010 року | 1,45162 |
Жовтень 2017 року | 1,45391 |
Березень 2024 року | 1,56751 |
У зв'язку з цим виник спір щодо можливості застосування коефіцієнта 1,77094, який раніше вже використовувався при обчисленні пенсії.
За розрахунком:
фактичний розмір пенсії становив 7 922,91 грн;
розрахунковий розмір пенсії із застосуванням коефіцієнта 1,77094 — 8 951,14 грн;
різниця — 1 028,23 грн щомісяця.
Таким чином, потенційна різниця за 12 місяців становить 12 338,76 грн без урахування можливих подальших змін пенсійних виплат.
Цей приклад демонструє, наскільки суттєво індивідуальний коефіцієнт заробітної плати може впливати на пенсію.
Як перевірити, чи правильно Пенсійний фонд нарахував пенсію?
Для перевірки правильності розрахунку пенсії насамперед необхідно отримати від Пенсійного фонду інформацію про складові пенсійної виплати.
Особливу увагу слід звернути на:
Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати — який показник застосовано зараз та які коефіцієнти використовувалися раніше.
Страховий стаж — чи всі періоди роботи враховані при обчисленні пенсії.
Періоди заробітної плати — за які роки та місяці взято заробіток для розрахунку.
Показник середньої заробітної плати в Україні — який показник використано при призначенні та перерахунках.
Індексацію пенсії — чи правильно застосовано відповідні коефіцієнти підвищення.
Попередні перерахунки — чи не призвели вони до необґрунтованої зміни складових пенсії.
Особливо доцільно перевірити розрахунок тим пенсіонерам, яким пенсію призначено багато років тому та які після її призначення продовжували працювати.
Що робити, якщо Пенсійний фонд неправильно розрахував пенсію?
Якщо під час перевірки встановлено можливі помилки, рекомендуємо діяти послідовно.
Крок 1. Отримати матеріали пенсійної справи.
Необхідно звернутися до Пенсійного фонду та отримати розрахунки пенсії, відомості про застосовані коефіцієнти, страховий стаж і заробітну плату.
Крок 2. Провести юридичний аналіз пенсійних розрахунків.
Потрібно встановити, чи відповідають застосовані показники вимогам законодавства, зокрема статтям 40 та 42 Закону № 1058-IV.
Крок 3. Подати заяву про перерахунок пенсії.
За наявності правових підстав пенсіонер може звернутися до Пенсійного фонду із заявою про перерахунок із зазначенням конкретних вимог.
Крок 4. Отримати письмову відповідь Пенсійного фонду.
Якщо у перерахунку відмовлено, необхідно проаналізувати мотиви відмови та перевірити їх відповідність законодавству.
Крок 5. Оскаржити відмову в суді.
За наявності порушення пенсійних прав особа може звернутися до адміністративного суду з позовом про визнання протиправними рішення, дій чи бездіяльності Пенсійного фонду та зобов'язання здійснити належний перерахунок пенсії.
З якої дати можна вимагати перерахунок пенсії?
Відповідно до частини четвертої статті 45 Закону № 1058-IV, у випадках, на які поширюється ця норма, перерахунок у зв'язку з виникненням права на підвищення пенсії проводиться:
з першого числа місяця звернення, якщо заяву з необхідними документами подано до 15 числа включно;
з першого числа наступного місяця, якщо заяву подано після 15 числа.
Водночас дата перерахунку залежить від конкретної правової підстави, обставин справи та характеру допущеного порушення.
Тому при зверненні до суду важливо правильно визначити не лише спосіб захисту, а й дату, з якої необхідно відновити порушене право.
Найпоширеніші запитання про перерахунок пенсії
Чи може Пенсійний фонд зменшити коефіцієнт заробітної плати при перерахунку пенсії?
Коефіцієнт може змінюватися залежно від законних підстав і способу перерахунку. Однак Пенсійний фонд не має права довільно змінювати періоди заробітної плати всупереч законодавству.
Чи можна повернути коефіцієнт заробітної плати, який застосовувався раніше?
У певних випадках для цього існують правові підстави. Потрібно перевірити попередні розрахунки та встановити, чи допускає закон застосування відповідного періоду заробітку.
Чи обов'язково звертатися до суду для перерахунку пенсії?
Ні. Спочатку можна звернутися із заявою до Пенсійного фонду. Якщо в законному перерахунку відмовлено, виникають підстави для судового оскарження.
Як дізнатися свій індивідуальний коефіцієнт заробітної плати?
Його можна перевірити у матеріалах пенсійної справи, розрахунках Пенсійного фонду та відповідних відомостях електронного кабінету на вебпорталі Пенсійного фонду України.
Юридична допомога у перерахунку пенсій — PURCEN
Якщо ви підозрюєте, що Пенсійний фонд неправильно нарахував пенсію, занизив коефіцієнт заробітної плати або безпідставно відмовив у перерахунку, не варто обмежуватися лише усною консультацією працівника Пенсійного фонду.
Фахівці Подільського юридичного центру (PURCEN) здійснюють правовий аналіз пенсійних справ, перевіряють законність застосування показників заробітної плати та страхового стажу, готують звернення до Пенсійного фонду і процесуальні документи для судового захисту.
Ми допомагаємо визначити, чи є правові підстави для збільшення пенсії та стягнення недоотриманих пенсійних виплат.
Вважаєте, що ваша пенсія розрахована неправильно? Зверніться до PURCEN для правової перевірки пенсійних нарахувань та визначення можливих способів захисту ваших прав.
Детальніше: https://purcen.ua
Матеріал має інформаційний характер. Можливість перерахунку пенсії визначається індивідуально з урахуванням документів пенсійної справи, чинного законодавства та судової практики.
Коментарі